在這個數位時代,行銷軟體已經成為企業不可或缺的工具之一。隨著網路科技的日新月異,市場競爭愈加激烈,企業需要更有效率的方式來吸引客戶、提升銷售。而行銷軟體正是滿足這一需求的利器。
行銷軟體可以幫助企業有效管理和執行行銷活動,包括廣告、促銷、公共關係等。文章代發透過行銷自動化,企業能夠更精準地定位目標客戶,並進行個性化的行銷,提高客戶互動和轉換率。此外,行銷軟體還能夠分析市場趨勢和競爭對手,幫助企業制定更有效的行銷策略。
在選擇行銷軟體時,企業應該根據自身的需求和預算來做出選擇。有些軟體提供全方位的解決方案,包括郵件行銷、社群媒體管理、客戶關係管理等功能;而有些則專注於特定領域,如SEO優化、廣告管理等。企業應該根據自己的行銷策略和目標來挑選適合的軟體,以發揮最大的效益。
另外,行銷軟體的使用也需要與企業的內部團隊密切合作。行銷人員應該對軟體的操作和功能有所了解,並能夠根據數據和分析來調整行銷計畫。同時,與技術團隊的協作也至關重要,確保軟體能夠順利運行,並整合公司的其他系統,提升工作效率和成效。
總的來說,行銷軟體在今天的商業環境中扮演著重要的角色,幫助企業應對市場變化和競爭壓力。選擇適合的行銷軟體、有效運用其功能和數據,將有助於企業實現更好的行銷效果,提升業績和競爭力。
圖、文/鏡週刊
▲林志穎(右圖)昨到大巨蛋看球,妻子陳若儀(左圖)大跳三振舞。(翻攝林志穎IG、陳若儀IG)
50歲「不老男神」林志穎昨(18日)到大巨蛋,觀看世界棒球12強賽台灣對古巴賽事,這是他第一次來到大巨蛋,在社群網站與網友們分享VIP包廂的視野,相當吸睛。他的妻子陳若儀也隨行,還跟上流行跳一段三振舞,讓網友們看了直呼太可愛。
40歲的陳若儀昨在IG上傳跳三振舞影片,可見她穿黑色背心、黑短裙,秀出一雙大長腿,外罩條紋襯衫,隨著音樂扭腰擺臀,跳到最後襯衫還滑落,相當俏皮。陳若儀寫道:「三振舞跳起來!跟流行隨意跳跳不要太苛求。」更表示這是她第一次來大巨蛋。
陳若儀跳三振舞影片獲得3100多愛心,好姐妹蔡依珊、林牧潔等人也給她按讚。網友們驚呼:「誰啦 這麼會跳」「欸欸欸!犯規!太漂亮了啦!已戀愛」「太美了吧 姐姐」「好美、保養的真好、真羨」。還有人喊話林志穎來接力跳,「小志哥快來接力!」「約小志一起跳」「小志哥 娶到好老婆 那麼會跳....我都愛上了」。
▲陳若儀大跳三振舞,相當俏皮。(翻攝陳若儀IG)
▲林志穎拍攝大巨蛋VIP包廂內部。文章代發(翻攝林志穎臉書)
事實上,昨天林志穎在臉書限時動態分享在大巨蛋VIP包廂的影片,可見他走入寫有「Glory 16」的門,門一打開即看到橘紅色系的沙發、中島、吧台,接著林志穎打開一扇玻璃門,來到大巨蛋座位區,整個VIP座位區視野相當震撼。最終台灣以2比0擊敗古巴,並提前確定以分組第二名成績晉級4強賽,林志穎也曬出自拍照喊話:「持續加油。」
而大巨蛋有16間VIP包廂,依台北大巨蛋體育館場地租用管理辦法,包廂分為內外野2種,每種又分為大包廂及小包廂,每場次使用費從2萬6,250元至6萬3,000元不等。舉辦活動時,遠雄將保留內外野各2間包廂使用權,租用人須無償提供入場憑證。
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鍾欣凌、丁寧、孫淑媚近期於彰化員林拍攝新戲「拜六禮拜」, 19日劇組開放媒體探班,3 人暢聊拍戲甘苦,鍾欣凌過去「婆媽」角色鮮明,此次搖身成「小三」,還與林俊逸上演大膽情慾戲,外型圓潤穩重的她,在拍攝完事後坐男方大腿上的戲,直呼:「應該要包紅包給他,真的對不起,我好像玷污了他。」 入行25年,鍾欣凌坦言過去從未拍過的感情戲都集中在此劇了,她透露在「拜六禮拜」戲中,自己是李李仁的初戀,後來還成了林俊逸的小三,她坦言:「入行以來最幸福,不但和帥哥談情說愛,還有親嘴、情慾戲,我簡直嚇瘋了。」拍床戲前特別「洗香香」、刷牙,還好對手演員林俊逸早在劇場合作過,除了克服尷尬,最擔心自己的重量,讓對方有壓力,「我看到俊逸有特別hold住,肌肉都硬起來了。」開玩笑劇組應該給林俊逸加片酬,「因為他被正宮抓姦、還被呼巴掌,很慘。」 丁寧在劇中扮演50歲母胎單身水電工,因為在家鄉彰化二林、員林等地取景,她仿佛在家中拍戲,「根本不覺得在拍戲,絲毫感覺不到鏡頭的存在,一切都是那麼自在、自然。」她透露相較於過去的性感、潑辣形象,這回造型中性,男女都愛她,笑說前一天在二林市場拍戲,空檔到公廁,發現馬桶無法沖水,她立刻發揮水電工技術,往水箱一檢查,三兩下就搞定。 孫淑媚則擺脫苦情女角色,扮演經常演小三、脫星角色的8點檔女演員,戲裡和連晨翔有親密戲,但現實中她卻有10年感情空窗,儘管身邊不乏追求者,但她因自認太宅、句點王,很難找到聊得來的對象,只能順其自然。
▲勞動部為培育國家重點創新產業人才,推出「產業新尖兵計畫」,最高可補助訓練費10萬元,並提供每月8,000元的學習獎勵金,讓青年參訓更無後顧之憂。(圖╱中分署提供)
【亞太新聞網/記者孔亮云/彰化報導】
勞動部為培育國家重點創新產業人才,推出「產業新尖兵計畫」。勞動力發展署中彰投分署自109年推動該計畫以來,迄今已吸引近4,000名青年投身學習,近期綠能科技領域的碳盤查、企業ESG等熱門課程,持續吸引不少對綠色議題有濃厚興趣的年輕人報名。畢業於國立科大國際貿易系的小伶即藉由這項計畫,從傳統產業業務成功轉型,搖身一變成為碳管理顧問師,不僅躍升為綠能產業的新尖兵,更得到滿意的薪資待遇!
▲這項為期310小時的專業訓練不僅理論紮實,還安排了實地參訪與碳排查實作,讓學員將學科理論與企業實務對接。(圖╱中分署提供)
小伶原本在木工傳產擔任國外業務,忙碌的工作之餘,她時常關注產業趨勢。隨著全球愈發重視環保與碳權等議題,讓她有轉職到綠能相關領域工作的念頭。當好友推薦她國立中興大學推出的「產業新尖兵計畫-碳盤查與碳足跡計量管理師」課程時,她不假思索地辭去工作投入專業訓練中,決心以此作為個人職涯發展的新起點!
▲11月將開設一系列熱門課程,包括綠智能室內設計人才班、離岸風電設備運維工程師班、AI移動式機器人開發班及國際貿易行銷人才班,請上「台灣就業通」網站報名,或撥打專線了解詳情,抓住個人職涯發展的新機遇。(圖╱中分署提供)
這項為期310小時的專業訓練不僅理論紮實,還安排了雲林在地食品公司與農場的實地參訪與碳排查實作,讓學員將學科理論與企業實務對接。課程結訓後,訓練單位還舉辦就業媒合會,憑著碳管理的專業知識,小伶在媒合會上順利取得財團法人技術發展中心的碳管理顧問師職位。現在,她熟練掌握ISO14064-2溫室氣體減排標準、碳權、氣候變遷影響及碳足跡內部稽核等職能,並取得ISO14061及iPAS淨零碳規劃管理師等證照。只花3個月,她便從傳產業務華麗轉身成為綠能產業的專業人才!小伶回憶道,原本以為減碳只是填填表單,而親自操作碳盤查實際應用後,讓她清楚碳排措施的操作意義,“這是一個企業與環境共生的使命!”
中彰投分署表示,為了讓青年參訓更無後顧之憂,「產業新尖兵計畫」最高可補助訓練費10萬元,並提供每月8,000元的學習獎勵金。11月將開設一系列熱門課程,包括綠智能室內設計人才班、離岸風電設備運維工程師班、AI移動式機器人開發班及國際貿易行銷人才班。想要成為下一位產業尖兵的青年朋友,可上「台灣就業通」網站(https://elite.taiwanjobs.gov.tw)報名,或撥打04-22222700分機412了解詳情,抓住個人職涯發展的新機遇!
本篇文章引用自此: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1566456,https://stars.udn.com/star/story/10091/8370780?from=ud
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